علی افشاری

سازمان های عصر حاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تضمین و تداوم حیات و بقای سازمان ها نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری و ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد.کارآفرینان به عنوان موتور حرکت توسعه اقتصادی هر جامعه محسوب می شوند. در واقع کارآفرین عامل اصلی، ایجاد خلاقیت و نوآوری است. کارآفرینان را می توان بوسیله ویژگی های شخصیتی از غیرکارآفرینان تشخیص داد. روانشناسان معتقد هستند برخی ارزش ها و نیازها شرط لازم برای کارآفرینی هستند. این ارزش ها در اوایل زندگی فرد آموخته و در اوایل بزرگسالی تثبیت می شوند. ویژگی های روانشناختی که بیشتر به آنها توجه شده است عبارتند از: نیاز به پیشرفت، مرکز کنترل درونی، استقلال طلبی، خود مختاری، تمایل به پذیرش مخاطره های معتدل و قدرت تحمل ابهام بالا . عدم توانایی روانشناسان در ارائه مدلی جامع برای تفکیک کارآفرینان از غیر کارآفرینان و همچنین نبود معیار معینی برای ارزیابی ویژگی ها در این افراد، سبب شده تا دیدگاه های جدیدی نسبت به کارآفرینی ارائه گردد. کتابی که پیش روی شما عزیزان قرار دارد، به عنوان یک کتاب کاربردی، ”جنبه های روانشناختی کارآفرینی“ را توضیح می دهد و بسیاری از مباحث روز مرتبط با این حوزه را تحت پوشش قرار می دهد. در واقع، کتاب حاضر سعی دارد نحوة تأثیرگذاری عوامل روان شناختی بر کارآفرینی افراد را توضیح دهد و راهکارهای هدفمندی را به کارکنان و مدیران سازمانها جهت غلبه بر مشکلات مرتبط با کارآفرینی سازمانی معرفی کند. کتاب مذکور برای کلیه رشته های دانشگاهی مرتبط با خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی و همچنین گرایش های مرتبط در مدیریت مناسب می باشد. در آخر از کلیه دست اندرکاران و عزیزانی که در تالیف این اثر همکاری داشته اند صمیمانه قدردانی می شود.