تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه هوش سیاسی و هوش کلامی با سبک رهبری تحولی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان انجام گرفت. پژوهش حاضر از لحاظ نحوه گردآوری دادهها و روابط بین متغیرها از دسته پژوهشهای توصیفی همبستگی – بوده و از لحاظ اهداف پژوهش از نوع کاربردی میباشد که به روش میدانی به اجرا درآمد. = جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران وزارت ورزش و جوانان بود ) 122 N(، که 02 نفر از مدیران به صورت کل شمار و 022 نفر از کارمندان به روش تصادفی = ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند ) 002 n(. در این تحقیق از سه پرسشنامه استاندارد هوش کلامی دیوید آ. کلب ) 0222 (، هوش سیاسی اشرف زهید و لکبال ) 0272 ( و سبک رهبری تحولی برنارد باس ) 7312 ( استفاده شد. روایی و پایایی پرسشنامههای مذکور در این تحقیق مورد تایید قرار گرفت. به منظور بررسی اطلاعات از آزمونهای کلموگروفاسمیرنف، همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss 20 استفاده شد. نتایج نشان داد که هوش سیاسی و هوش کلامی نمونههای تحقیق در سطح مطلوبی قرار دارد. همچنین نتایج نشان داد =2/ بین هوش سیاسی و سبک رهبری تحولی ) 227 p ، 2/20 r= ( و همچنین بین =2/ هوش کلامی و سبک رهبری تحولی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد ) 227 p ، 2/02 r= (. در نهایت اینکه نتایج نشان داد هوش کلامی و هوش سیاسی پیشبینی کنندههای خوبی برای رسبک هبری تحولی هستند. بایستی راهکارهایی در تقویت هوش کلامی و هوش سیاسی مدیران و کارکنان سازمانها ارائه نمود، چرا که این دو هوش با ماهیت خود و ایجاد اعتماد و ارتباط موثر دو جانبه بین مدیر و زیر دستان، سبک رهبری تحول آفرین مدیران سازمانها را بهبود خواهند بخشید.
