30 اردیبهشت 1403
دانشگاه مراغه
English
مرتضی فتاح پور مرندی
مرتبه علمی:
استادیار
نشانی:
دانشگاه مراغه، دانشکده علوم انسانی، گروه علوم ورزشی
تحصیلات:
دکترای تخصصی / علوم ورزشی-مدیریت و برنامه ریزی تربیت بدنی
تلفن:
04137279094
دانشکده:
دانشکده علوم انسانی
پست الکترونیکی:
m.fattahpour [at] maragheh.ac.ir
صفحه نخست
تحصیلات
علایق پژوهشی
عناوین دروس
فعالیتهای پژوهشی
سوابق اجرایی
انجمنهای علمی
پیوندها
مشخصات پژوهش
عنوان
تدوین الگوی شایستگی های شغلی مدیران ورزشی (مطالعۀ موردی: مدیران ادارات کل ورزش و جوانان استان ها)
نوع پژوهش
مقاله چاپ شده
کلیدواژهها
الگوی شایستگی؛ ادارات کل ورزش و جوانان؛ مدیران
سال
1396
مجله
مطالعات مدیریت ورزشی
شناسه DOI
10.22089/SMRJ.2017.2595.1525
پژوهشگران
مرتضی فتاح پور مرندی
،
سید محمد کاشف
،
میرحسن سید عامری
،
رضا شجیع
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و تبیین الگوی شایستگی مدیران ادارات کل ورزش و جوانان کشور بود. روش این پژوهش کاربردی بوده و به صورت آمیخته انجام شده است. جامعۀ آماری پژوهش در بخش کیفی را افراد صاحب نظر در امور انتخاب و انتصاب مدیران اجرایی کشور تشکیل دادند. نمونه گیری در بخش کیفی نیز به صورت ترکیبی از روش نمونه گیری نظری و گلوله برفی صورت گرفت. علاوه براین، در مرحلۀ تأیید الگو، جامعۀ آماری شامل کلیۀ افراد شاغل در حوزۀ ستادی مدیریت کل ورزش و جوانان استان ها، مدیران تربیت بدنی دانشگاهی و اساتید منتخب مدیریت ورزشی دارای سابقۀ مدیرت در حوزۀ ادارۀ ورزش و جوانان بودند. داده های پژوهش از طریق بررسى اسناد و مدارک طى مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با خبرگان، مسئولان، متخصصان و مدیران حوزۀ ورزش انجام گرفت. در قسمت کیفی نیز با استفاده از روش داده بنیاد، الگوی شایستگی مدیران با 91 مفهوم، 11 مقوله و سه طبقه تبیین گشت و درنهایت، پس از تجزیه وتحلیل نهایی در قالب "الگوی شایستگی مدیران کل ورزش و جوانان" ارائه گردید و درادامه، با استفاده از نرم افزار پی .ال .اس مورد آزمون و تأیید قرار گرفت. نتایج نشان می دهند که شایستگی ها می توانند به عنوان زبانی مشترک برای کارکردهای مختلف منابع انسانی مطرح باشند و در نیازسنجی آموزشی افراد، تهیه و ارزشیابی برنامۀ آموزشی، ارزشیابی کارایی و اثربخشی آموزشی و برنامه ریزی برای رشد و پیشرفت فرد به کار روند.