30 اردیبهشت 1403
دانشگاه مراغه
English
مرتضی فتاح پور مرندی
مرتبه علمی:
استادیار
نشانی:
دانشگاه مراغه، دانشکده علوم انسانی، گروه علوم ورزشی
تحصیلات:
دکترای تخصصی / علوم ورزشی-مدیریت و برنامه ریزی تربیت بدنی
تلفن:
04137279094
دانشکده:
دانشکده علوم انسانی
پست الکترونیکی:
m.fattahpour [at] maragheh.ac.ir
صفحه نخست
تحصیلات
علایق پژوهشی
عناوین دروس
فعالیتهای پژوهشی
سوابق اجرایی
انجمنهای علمی
پیوندها
مشخصات پژوهش
عنوان
الگوی شایستگی مدیران ادارات کل ورزش و جوانان ایران با رویکرد نظریۀ داده بنیاد
نوع پژوهش
مقاله چاپ شده
کلیدواژهها
داده بنیاد، شایستگی گزینی، شایسته سالاری، مدیران ورزشی، مدیریت شایستگی
سال
1395
مجله
رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی
شناسه DOI
—
پژوهشگران
مرتضی فتاح پور مرندی
،
سید محمد کاشف
،
میرحسن سید عامری
،
رضا شجیع
چکیده
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و تبیین الگوی شایستگی مدیران ادارات کل ورزش و جوانان ایران بود. روش تحقیق کاربردی است و به صورت کیفی انجام گرفته است. جامعۀ آماری تحقیق شامل افراد صاحب نظر در امور انتخاب و انتصاب مدیران اجرایی کشور بود. نمونه گیری به صورت ترکیبی از روش نمونه گیری نظری[1] و گلوله برفی[2] انتخاب شد. شیوۀ گردآوری اطلاعات، بررسى اسناد و مدارک در طى مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با خبرگان، مسئولان، متخصصان و مدیران حوزۀ ورزش بود. در این تحقیق از نرم افزار اطلس تی[3] برای دسته بندی و کدگذاری های باز، محوری و مفهومی استفاده شد. پس از کدگذاری اطلاعات به دست آمده الگوی شایستگی مدیران در 91 مفهوم، 11 مقوله و 3 طبقه تبیین شد. در نهایت پس از تجزیه وتحلیل نهایی قالب الگوی شایستگی مدیران کل ورزش و جوانان ارائه شد. مفاهیم و مؤلفه های شایستگی به دست آمده برای مدیران در زمینه هایی همچون استخدام، آموزش، توسعۀ نیروی انسانی، تربیت مدیران، افزایش بهره وری، توسعۀ عملکرد سازمانی کاربرد دارد. همچنین از این مفاهیم و مؤلفه ها می توان در ارزیابی مدیران کل ورزش و جوانان کشور استفاده کرد تا ضمن بررسی وضعیت موجود گام هایی در جهت رسیدن به وضعیت مطلوب برداشت.