موضوع تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر رهبری اخلاقی در هیات های ورزشی استان آذربایجان غربی و ارائه راهکار های موثر بر بهبود آن بود. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه صاحبنظران، متخصصین و فعالین ورزشی با حداقل مدرک دیپلم به بالا و روئسای هیات های ورزشی بود. با استفاده از روش های تعیین حجم نمونه تعداد 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. استفاده از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس مبانی نظری و پیشینه تحقیق به عنوان ابزار جمع آوری اطلاعات استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده گردید. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده ها، از آمار توصیفی و پس از تعیین نرمال نبودن داده ها بوسیله آزمون کلموگروف- اسمیرنف، و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق، از تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد شایسته سالاری، شفافیت، رفتار اخلاقی، عدالت، مهارت های ارتباطی، معنویت در کار عوامل موثر بر رهبری اخلاقی مدیران در هایت های ورزشی است. رهبری اخلاقی منابع انسانی را به سمت اهداف و مقاصد از پیش تعیین شده سازمان هدایت می کند، این امر باعث می شود سود حاصل از این نوع رفتار هم به سازمان، هم به خود فرد و هم به جامعه می رسد.
