هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش مسئولیت اجتماعی بر رضایت شغلی و پیامدهای آن در اعضای هیئت علمی علوم ورزشی دانشگاه ها بود. این تحقیق بر مبنی هدف جزو تحقیقات کاربردی است و از نظر روش انجام جزو تحقیقات همبستگی است و از نظر روش کنترل جزو تحقیقات توصیفی (غیرآزمایشگاهی) محسوب می گردد. جامعه آماری تحقیق حاضر لیه اعضای هیات علمی رشته علوم ورزشی در گرایش های مختلف سراسر کشور را شامل می گردد. نمونه آماری 384 نفر اعضای هیات علمی علوم ورزشی سراسر کشور با توجه به فرمول کوکران محاسبه شد. در این پژوهش از چهار پرسشنامه مسئولیت اجتماعی، رضایت، تعهد سازمانی، بهره وری و کیفیت زندگی کاری به عنوان ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. نتایج بررسی وضعیت متغیر های تحقیق نشان داد از نظر آماری متغیر های مسئولیت اجتماعی، بهره وری عملکرد، رضایت شغلی، تعهد سازمانی کیفیت و زندگی کاری در حد متوسط و به بالا بودند. همچنین مسئولیت اجتماعی بر رضایت شغلی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی، بهره وری و کیفیت زندگی کاری اعضای هیات علمی علوم ورزشی دانشگاه ها اثر دارد. رضایت شغلی اثر میانجی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی، بهره وری و کیفیت زندگی کاری اعضای هیات علمی علوم ورزشی دانشگاه ها دارد.
