30 اردیبهشت 1403
دانشگاه مراغه
English
مرتضی فتاح پور مرندی
مرتبه علمی:
استادیار
نشانی:
دانشگاه مراغه، دانشکده علوم انسانی، گروه علوم ورزشی
تحصیلات:
دکترای تخصصی / علوم ورزشی-مدیریت و برنامه ریزی تربیت بدنی
تلفن:
04137279094
دانشکده:
دانشکده علوم انسانی
پست الکترونیکی:
m.fattahpour [at] maragheh.ac.ir
صفحه نخست
تحصیلات
علایق پژوهشی
عناوین دروس
فعالیتهای پژوهشی
سوابق اجرایی
انجمنهای علمی
پیوندها
مشخصات پژوهش
عنوان
رضایت شغلی کارکنان: نقش هوش هیجانی و اعتماد سازمانی
نوع پژوهش
مقاله ارائه شده
کلیدواژهها
هوش هیجانی، اعتماد سازمانی، رضایت شغلی، ورزش، کارکنان
سال
1402
پژوهشگران
مرتضی فتاح پور مرندی
چکیده
هوش هیجانی، اصطلاح فراگیری است که مجموعه گسترده ای از مهارت ها و خصوصیات فردی را دربرگرفته و به طور معمول به آن دسته مهارت های درون فردی و بین فردی گفته می شود که فراتر از دایره مشخصی از دانش های پیشین، مانند بهره هوشی و مهارت های فنی یا حرفه ای است. هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش هوش هیجانی و اعتماد سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری عبارت از کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی به تعداد 75 نفر بود. نمونه آماری بصورت کل شما انتخاب گردید. از پرسشنامه های هوش هیجانی شات، پرسشنامه اعتماد سازمانی آلونن و همکاران (OT) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) برای جمع آوری داده های تحقیق استفاده شد. نتایج نشان داد هوش هیجانی و اعتماد سازمانی نقش معنی داری در رضایت شغلی کارکنان دارند.